"Fazer minha análise de perfil comportamental foi libertador, me conheci verdadeiramente, melhorei a minha relação conjugal, hoje tenho clareza sobre minha vocação profissional."
Saberá como melhorar como pessoa, como líder, como marido (ou esposa), como profissional, como você que tá lendo!
Saberá como potencializar seus pontos fortes e usá-los a seu favor na hora de liderar e se conectar com outras pessoas.
Saberá quais seus pontos fracos e como lidar melhor com eles para que não atrapalhem você de alcançar seus objetivos
Saberá como encontrar o seu propósito de forma muito mais simples e alinhado com o seu verdadeiro "eu".
A precisão do relatório sobre seu perfil é de 99%*. Ou seja, você terá em mãos uma grande quantidade de informações relavantes sobre
você mesmo.
*Segundo o Departamento de Estatística da Universidade Federal do Ceará (UFC).
A opinião e as percepções das pessoas ao seu redor também importam! No relatório terá uma área onde as pessoas da sua família e do seu ambiente de trabalho e social vão poder contribuir para que as informações sobre você sejam ainda mais completas.
Você irá responder um questionário rápido no Modelo R4 para que o relatório cotenha uma análise mais apurada e assertiva sobre o seu perfil comportamental.
O relatório é embasado em: tipos psicológicos (Jung), metodologia DISC (Marston) e Valores (Spranger), para que você tenha informações de alto valor e que realmente condizem com o seu perfil comportamental.
Fundador do Instituto UNIR. Potencializo e conduzo pessoas e empresas, através da metodologia do Coaching Integral Sistêmico e da Análise do Perfil Comportamental, que tem como referencial teórico, a Teoria DISC de William Moulton Marston; os Tipos Psicológicos de Carl Gustav Jung; e a Teoria de Valores Humanos de Eduard Spranger, também sou administrador de empresas formado pela Universidade Católica do Salvador UCSAL, e tecnólogo de logística pela Faculdade Ruy Barbosa FRB - DEVRY.
O sistema CIS Assessment.
É um software 100% brasileiro desenvolvido para mapeamento e análise de perfil comportamental. Tem como base principal a teoria DISC, de William Moulton Marston, mas também emprega conceitos dos Tipos Psicológicos, de Carl Jung, e Teoria de Valores, de Eduard Spranger.
Com uma abordagem múltipla, a ferramenta oferece um panorama individualizado e complexo sobre o respondente, considerando mais de 80 tipos de informações para análise, entre elas: perfil predominante, estilo de liderança, tomada de decisão, melhor área de atuação, motivadores e medos, competências comportamentais e pontos fortes do perfil, para melhor compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduos.
Questionário em Modelo R4 – aproveita o maior número de informações para uma percepção mais apurada do respondente.
Sim. O relatório tem como referencial teórico quatro teorias cientificas: a Teoria DISC de William Moulton Marston; os Tipos Psicológicos de Carl Gustav Jung; e a Teoria de Valores Humanos de Eduard Spranger.
O relatório tem como referencial teórico quatro teorias cientificas: a Teoria DISC de William Moulton Marston; os Tipos Psicológicos de Carl Gustav Jung; e a Teoria de Valores Humanos de Eduard Spranger.
Sim. Todas as informações dispostas por você no sistema, são protegidas por cripitografia de ponta a ponta, onde somente você possui acesso as mesmas.
De fácil usabilidade, pode ser acessado em computadores, tablets e smartphones conectados à internet.
Imediatamente! Assim que você clicar no botão QUERO MEU RELATÓRIO GRÁTIS você será redirecionando para uma nova página de cadastro e acesso, onde você dará inicio ao prenchimento das informações necessárias para responder o seu relatório.
Após você responder ao inventário do relatório imediatamente você tem acesso ao seu relatório com as informações sobre o seu perfil comportamental.
Sim. Para você ter acesso a desgustação do relatório de análise do seu Perfil Comportamental basta você clicar no botão QUERO MEU RELATÓRIO GRÁTIS.
Após você obter a degustação do relatório, existe a possibilidade de você comprar o acesso, para obter o relatório completo.
Menor tempo médio de resposta (apenas 7 minutos para o relatório DISC).
99% de assertividade comprovada pela Universidade Federal do Ceará (acima da média do mercado).
Inventário de resposta em 2 etapas, com fácil distinção entre os comportamentos natural e adaptado. Fácil compreensão para pessoas a partir dos 14 anos e de qualquer escolaridade. Único do mercado com análise 360°: onde o respondente pode convidar de 2 a 5 pessoas do seu círculo para contribuir com suas percepções sobre ele. Ajuda a estabelecer métricas para selecionar e avaliar o desempenho humano, mapear a personalidade, medir o clima organizacional e criar planos de carreira.